歯科衛生士からベンチャーへ！20代で掴んだ理想のキャリアと成長

近年、20代の間で「異業種からの転職」を選択肢に入れる人が増えています。　その反面、未知の業界へ飛び込むことには誰しも不安が伴うものです。

特に資格職からの転職ともなれば、その決断には大きな勇気が必要だったに違いありません。

今回ご紹介するのは、歯科衛生士という医療現場から、通信業界のベンチャー企業へと大胆なキャリアチェンジを果たしたHKさんのストーリーです。

彼女がどのようにして自身のキャリアを切り拓き、入社わずか半年でステップアップを遂げたのか。

その軌跡をたどることで、現状の働き方に悩む20代の皆さんが一歩を踏み出すためのヒントが見えてくるはずです。

安定の資格職から多様な業界へ飛び出した理由

横浜で育ったHKさんは、高校3年生の進路選択の際、母親の勧めもあり「手に職をつけられる仕事」として歯科衛生士の道を選びました。

専門学校を卒業し、国家資格を取得した後に就職したのは、数名の医師を抱える大規模な歯科医院でした。

しかし、実際に働き始めてみると、求人票の条件と勤務実態との間には大きなギャップがあったといいます。

具体的には、業務後の技術練習時間が残業代としてカウントされず、タイムカードを押した後に練習を行うことが常態化していました。

さらに、労働契約上は1時間の休憩が引かれているにもかかわらず、日々の忙しさから実際の休憩時間はわずか10分程度という、過酷な労務環境に直面することになります。

歯科衛生士としての仕事にはやりがいもあり、新卒ながら多くの患者から指名をもらえるようにもなりましたが、給与やインセンティブに反映されることはありませんでした。

「どれだけ指名をもらって貢献しても、評価が報酬に連動しない」という現実に直面し、やりがいとのギャップに悩んだ末、HKさんは退職を決意します。

退職後は、一度自分自身の興味が向くままに働いてみようと考え、フリーターとしてさまざまな接客業を経験することにしました。

例えば、

• コーヒー店のスタッフ業務
• カラオケ店での店舗運営や接客
• コンビニでのレジや商品の補充業務

これらの多様なアルバイトを通じて、HKさんは幅広い顧客層に対する柔軟な接客スキルやサービス業の基礎を身につけていきました。

大阪への単身移住と家電量販店での新たな挑戦！

フリーター生活を経て、「生活環境を大きく変えて自立したい」という強い思いを抱いたHKさんは、縁のなかった大阪への移住を一念発起します。

横浜からハイエースを自分で運転し、往復10時間をかけて荷物を運ぶという驚くべき行動力を発揮し、人材派遣会社を通じて大阪での一人暮らしをスタートさせました。

そこで配属されたのが、日本有数のにぎわいを見せる大規模な家電量販店での携帯電話の販売員の案件でした。

初めて足を踏み入れた通信業界の現場は、もの凄い客数で活気に満ち溢れる現場ということもあって、高い負荷がかかる過酷な環境でした。

恐らく同じ業界経験者に、この話をすると「え？初勤務があの店舗だったんですか！」と一目置かれるほどの店舗です。

それだけ忙しい店舗なので、業務が完全に分業化されていました。

1人の顧客に対して最初のアプローチから最終的な契約締結（クローズ）までを一人称完結で担当することができない体制でした。

研修の機会も限定的であったため、HKさんは自力で知識を補完しながら業務に励みましたが、このままでは販売スキルを身につけることが難しいと思うようになります。

また、関西特有の積極的な“値切り文化”や顧客の気質といった地域差には早期に適応したものの、組織としての評価制度の曖昧さには疑問を抱かざるを得ませんでした。

「優秀な人材であればすぐに内勤（オフィスワーク）へ登用される」と、

説明されていたものの、実際には上のポジションが詰まっており、昇格の基準や期間は不透明な状態が続いていました。

一貫性のない評価に限界を感じたHKさんは、再び東京へ戻り、より明確なキャリアステップが描ける環境を探し始めます。

アドバンスジャパン(株)との出会い

転職活動の中でHKさんが目を留めたのが、求人サイトで見つけたアドバンスジャパン(株)でした。

会社のホームページだけでなく、TikTokやInstagramといったSNSを徹底的にリサーチしたそうです。

若手社員が中心となって活躍する、活気にあふれた急成長ベンチャーである様子がリアルに伝わってきたといいます。

数ある通信系の企業や派遣会社の中でも、アドバンスジャパン(株)を選んだ決定的な要因は次の2点でした。

• 未経験からのスタートであっても、業界内において最も高い給与水準が提示されていた点
• 「半年から1年で内勤への昇格を確約する」という、明確でスピード感のあるキャリアアップ基準が示されていた点

HKさんは他の企業へは目もくれず、同社への応募一本に絞って即決。

事前のSNSリサーチのおかげで役員や人事担当者の人柄をあらかじめ把握できていたため、面接当日も緊張することなく会話が弾んだと振り返ります。

入社後に感じた社内の雰囲気も事前に抱いていたポジティブなイメージと大きなギャップがなく、安心して新しいスタートを切ることができました。

心理的安全性をもたらした現場での強力なサポート体制

入社後、HKさんはインターネットの光回線の販売事業に配属されました。

通信業界での経験はあったものの、扱う商材やルールが異なる現場でのスタートには不安もありましたが、

アドバンスジャパン(株)のサポート体制は、前職の大手派遣会社とは大きく異なっていたといいます。

特に心強かったのは、週末の繁忙期に同勤してくれた上司の存在でした。

店舗でトラブルや判断に迷う事態が発生した際に、上司がその場ですぐに柔軟に対応し、本社から店舗側との交渉も含めて具体的な解決策をその場で提示してくれたのです。

このように、現場と本社の距離が非常に近く、個々の社員を孤立させない風土があったからこそ、HKさんは高い心理的安全性を感じながら日々の業務に専念することができました。

配属された光回線の現場では、顧客にとってもキャッシュバックなどの目に見えるメリットを提示しやすく、自分自身のスタイルに非常に合っていると確信。

その高い適性を評価され、わずか半年という短期間で現場から内勤へのキャリアアップを達成することに成功しました。

前職の組織で感じていた「上が詰まっていてキャリアアップができない」という閉塞感は、アドバンスジャパン(株)の明確な評価制度によって完全に払拭されたのです。

アドバンスジャパン(株)のHKさんのまとめ

かつて、生活環境を変えるために大阪へ単身で飛び込んだHKさんですが、実際に家族や地元の友人から離れて暮らす中で寂しさを感じ、一度実家のある関東へ戻る選択をしました。

アドバンスジャパン(株)への入社にあたっても、本社が東京にあり、関東圏を基点として長くキャリアを築いていける環境であることを最優先に考えたといいます。

アルバイトやフリーターの期間を経て、キャリアのステップとしては実質「3社目」に相当する今回の転職。

異業種からの挑戦、そして大阪への引越しといった数々の自立志向の延長線上に、現在のアドバンスジャパン(株)での確固たるキャリアが位置づけられています。

労働条件における給与水準の高さ、有給休暇の取得しやすさに加え、「ベネフィットステーション」などの福利厚生制度も充実しており、

HKさんは仕事と私生活の両面において、20代のうちに高い総合満足度と将来への安定を手に入れることができました。

異業種からの転職であっても、明確な評価基準と適切なサポートがあれば、これほどまでに短期間で劇的な成長とキャリアアップを遂げることが可能です。

自分の可能性を信じて新しい環境へ挑戦したいと考えている方は、ぜひ一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

アドバンスジャパン(株)では、HKさんのように多様なバックグラウンドを持ち、自立と成長を求める若い才能を求めています。